Gevallen op werk of uitgegleden op het werk? Wij weten hoe vervelend het kan zijn om met je werkgever in een juridisch conflict te raken. Echter is het een verzekeringskwestie. Wij zullen allereerst de werkgever formeel aansprakelijk stellen maar daarbij vragen wij gelijk of jouw werkgever onze brief wil doorsturen naar zijn verzekeraar. Daarna hebben wij geen contact meer met jouw werkgever maar is het een verzekeringskwestie en hebben wij alleen contact met de verzekeraar.
Wij nemen alle zorgen rondom het juridische proces kosteloos op ons. Ratio Letselschade helpt jou aan een passende schadevergoeding nadat je bent uitgegleden of gevallen op werk.
Ben je een medewerker van een organisatie zonder een vast contact? Ook dan geldt deze zorgplicht voor jou. Ook als je bijvoorbeeld als uitzendkracht of stagiair werkzaam bent en letselschade hebt opgelopen. Ratio Letselschade helpt je aan een passende letselschade claim nadat je bent gevallen op werk.
In de wet staat aangeschreven dat een werkgever plichten heeft over de veiligheid van zijn werknemers. In deze zorgplicht staat omschreven dat een werkgever er alles aan moet doen om een ongeval te voorkomen.
Ben je een medewerker van een organisatie zonder een vast contact? Ook dan geldt deze zorgplicht voor jou. Ook als je bijvoorbeeld als uitzendkracht of stagiair werkzaam bent en letselschade hebt opgelopen. Ratio Letselschade helpt je aan een passende letselschade claim nadat je bent gevallen op werk.
Ben je uitgegleden op het werk? Wanneer je letselschade hebt opgelopen na een bedrijfsongeval zijn er meerdere vormen van schadevergoeding relevant. Een letselschadeclaim bestaat uit materiële schade, immateriële schade en is vaak een combinatie hiervan.
Bij materiële schade kun je denken aan alle schadeposten die je in je portemonnee raken. Dit kan een rekening zijn van het ziekenhuis, een rekening van kapotte kleding maar ook gederfde inkomsten.
Bij immateriële schade is het iets lastiger om de kosten uit te drukken in geld. Bij immateriële schade gaat het om het leed, pijn en verdriet dat iemand ondervindt ten gevolge van een ongeval. Hiervoor wordt een smartengeldvergoeding betaald.
Bij Ratio Letselschade helpen we je kosteloos rondom het gehele juridische proces nadat je letsel hebt opgelopen, doordat je bent uitgegleden op het werk.
Het kan soms een grote stap zijn voor veel mensen om een schadevergoeding te eisen nadat je op werk gevallen bent. Niemand wil de relatie met zijn werkgever beschadigen. In Nederland zijn vrijwel alle werkgevers verzekerd tegen de schade die voort kan vloeien uit bedrijfsongevallen. Wel zal de werkgever vaak een eigen risico hebben. Hierbij geldt; hoe lager de verzekeringspremie, hoe hoger het eigen risico is. Het is dan aan de werkgever, hoe hij dit risico wil inrichten.
Wil je weten wat de mogelijkheden zijn? Neem dan nu vrijblijvend contact met ons op.
Wanneer je bent gevallen op werk heeft dit altijd een oorzaak. Iedere letselschade claim is natuurlijk anders, zo ook het letselschadebedrag. Een werkgever moet er alles aan doen om een ongeluk te voorkomen. Om een goed beeld te schetsen van mogelijke ongevallen hebben we enkele voorbeelden opgesteld:
Ben je ten val bent gekomen door een van de redenen hierboven? Dan is er een grote kans dat je recht hebt op een letselschadeclaim. Ook wanneer de reden anders is dan hierboven vermeld kan het zijn dat je recht hebt op een letselschadeclaim.
Ben je ten val bent gekomen door een van de redenen hierboven? Dan is er een grote kans dat je recht hebt op een letselschadeclaim. Ook wanneer de reden anders is dan hierboven vermeld kan het zijn dat je recht hebt op een letselschadeclaim.
Deze juridische hulp is altijd geheel kosteloos voor jou. De kosten die gemaakt worden tijdens dit juridisch proces worden vergoed door de aansprakelijke partij. Deze kosten worden niet in mindering gebracht op het bedrag waar jij recht op hebt.
Gevallen op werk of uitgegleden op het werk? Wij weten hoe vervelend het kan zijn om met je werkgever in een juridisch conflict te raken. Echter is het een verzekeringskwestie. Wij zullen allereerst de werkgever formeel aansprakelijk stellen maar daarbij vragen wij gelijk of jouw werkgever onze brief wil doorsturen naar zijn verzekeraar. Daarna hebben wij geen contact meer met jouw werkgever maar is het een verzekeringskwestie en hebben wij alleen contact met de verzekeraar.
Wij nemen alle zorgen rondom het juridische proces kosteloos op ons. Ratio Letselschade helpt jou aan een passende schadevergoeding nadat je bent uitgegleden of gevallen op werk.
Heb je schade geleden? Laat het ons weten en wij denken graag met je mee.
Hoofdvestiging
Stationsstraat 29a
9401 KW Assen
Postadres
Postbus 131
9400 AC Assen
Website door HQ Online
